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社会保険労務士法人原事務所のホームページへようこそ！
ごあいさつ
GREETING

日本では、急速に少子高齢化が進み、すでに労働者人口は減少し続けております。働き手が少なくなっていく局面にあり、生産性の向上、優秀な人材の確保といった課題に対応するには、新時代の人事労務制度が不可欠です。また、労働者と同様に、経営者の後継者不足も顕在化しており、事業承継を行う際の経営労務監査のニーズも高まっております。私どもは、これらを含めた様々な案件に対応するため、広い視野と最新の知識を常に研鑽しております。お客様と真摯に向き合い、事業の発展をサポートし、必要とされる事務所になるべく努力を続けてまいります。

お知らせ
ANNOUNCE
2022/03/03
法人化のご案内
2020/08/03
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人事労務ニュース
NEWS
2026/01/20
65歳以上定年企業は全体の34.9％
2026/01/13
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い
2026/01/06
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画
2025/12/30
協会けんぽの電子申請　2026年1月13日開始
2025/12/23
改めて確認したい休憩時間の基礎知識
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旬の特集
SEASON
改めて確認しておきたい労働条件通知書の項目
従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。
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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
Q&A
従業員の健康情報を取り扱う際の注意点
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
MONTHLY WORK
2026年2月のお仕事カレンダー
2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。
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人事労務管理リーフレット集
LEAFLET
｜　労働基準関連　｜　労務管理　｜　雇用均等・両立支援　｜　安全衛生　｜　労働保険　｜　社会保険　｜　
女性活躍推進法が改正されました！男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大　女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました
2026年4月に施行される女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定について解説したリーフレット
重要度：★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2025年12月
nlb1658.pdf
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
FORMAT
｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜
おすすめ書式
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.docx shoshiki163.pdf
知っておきたい！人事労務管理用語集
WORD COLLECTION
ピックアップ用語
 >> 用語一覧へ
指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。